Kjo studio ligjore e SHBA avokatëve të trajtojë EEOC Korean ankesave nga zyra jonë në Korenë Meritë e Sistemit të Mbrojtjes (Bordi MSPB) ankesat nga Koreja e ankesave sipas Negociuar Procedura e Ankesave nga Koreja e ankesave të Barabartë Mundësi Punësimi Komisioni (EEOC) padi në SHBA gjykata federale për punonjësit federale e punës në Yongsan, Kamp Humphreys, Zonë unë dhe të gjithë gadishullin KoreanNe, gjithashtu, në rast të trajtuar çështjet stateside dhe në pjesë të tjera të Azisë. Këto çështje janë të gjithë personalisht trajtohen nga Sean Hayes dhe ekipi i tij Disa e punësimit të ligjit të punës, në këto çështje, janë thelbësore që duhen kryer në Korenë e kur veprimet e SHBA qeverisë ndodhin në Korenë e, kështu, IPG ka zhvilluar një ekip për të trajtuar këto çështje, së bashku me një NY-bazuar lidhur ligjin për punësim të fortë. Shumica e klientëve tanë duke punuar për SHBA Ushtarake ose janë të ballafaqohet me diskriminim, armiqësore mjedis pune ose janë hequr nga puna. E EEO Proces është i rëndë, por të menaxhueshme me një të mirë udhëzues, durim, përgatitjen dhe njohuritë e EEOC realitetin. të Konsultohet me EEO Korea Këshilltar - OfficerTypically, këshilltar i duhet të kontaktohen brenda dyzet e pesë ditë nga data kur me diskriminimin e supozuar ka ndodhur. Ju duhet të përgatisin një deklaratë para kësaj"konsultim."Të bëjë të sigurt për të marrë një formë të përmendet ju kanë raportuar diskriminimin në kohën e duhur. Është thelbësore që të kemi udhëzime në këtë kohë Ju nuk jeni në gjendje për të pohojnë, në shumicën e rasteve, veprime të ndryshme se ajo që ju keni dyshuar në këtë takim. Hapi: të marrë Pjesë EEO Ndërmjetësimit ose EEO Tradicionale Këshillim në KoreaIf është e ndërmjetësimit ose tradicionale këshillimit nuk të çojë në një marrëveshje, parashtruesi i ankesës i ka vetëm pesëmbëdhjetë ditë të paraqesë një Ankesë Zyrtare. Për shkak të kësaj shkurtër kohore, është e këshillueshme për të përgatitur një të plotë ankesën dhe për të mbledhur provat e para edhe në takim me EEO Këshilltar në Kore. Hapi: të Paraqesë një EEO Ankesë Formale në KoreaThe qeveria ka ditëve nga dita e paraqitjes së Ankesës Zyrtare për të përfunduar hetimin e vet. Kjo është e rëndësishme në ankesën tuaj për të bërë specifike akuzat e vërtetuar me dëshmi. Kjo është, gjithashtu, e këshillueshme për të bërë një përshkrim të detajuar listën e dëshmitarëve me specifikat e pse ju doni specifike të dëshmitarëve të intervistuar. Hapi: kërkuar një EEO Dëgjimit në Frontin e një Administrative të Gjykatës apo të Kërkojë dhe EEO Agjencia Lëshuar DecisionThe zgjedhje të paturit e një agjensie qeveritare të marrë një vendim kundrejt një gjykatës administrative të varet, kryesisht, mbi specifikat e rastit. Vendimi mund të ketë të konsiderueshme pasoja Në shumicën e rasteve, një seancë kërkesa duhet të bëhet brenda tridhjetë ditëve nga dita që ju të merrni njoftim të drejtën tuaj për seancë dëgjimore para një gjykatës administrative, gjyqtari. Hapi: Qeveria nxjerr një vendim Përfundimtar të Veprimit të Apelit nëse NecessaryThe Përfundimtar të Veprimit mund të apelohet në EEOC Zyra Federale për Operacionet apo për federale të gjykatës së qarkut. Të tjera të brendshme EEOC ankesa mund, gjithashtu, të jenë në dispozicion. Hapi: Paraqesë Diskriminim Padi për të Rrethit CourtThe paraqitjen e padive është bërë nga avokatët e firmës në bashkëpunim me një shok të ligjit të fortë në Shtetet e Bashkuara të amerikës. Ju lutem vini re paraqitjen e një Padi Federale, në të shumtën e rasteve, mund të paraqitet në linjë me të, vetëm, seancave të mbajtura në Shtetet e bashkuara. Kështu, në shumicën e rasteve, pjesëmarrja e paditësit dhe paditësi e prokurorit, në Shtetet e bashkuara, nuk është rregullisht e nevojshme.
